SNS広告×LINEで若手採用を改善

概要

株式会社フクタカ様の若手人材採用の強化に向けて、採用マーケティングを総合的に支援しています。 弊社では、特定の求人媒体や広告手法だけに依存するのではなく 「どうすれば若い世代に会社を知ってもらい、興味を持ってもらえるか」という視点から、企業ごとに必要な施策を設計しています。 フクタカ様においても、SNSを活用した情報発信や広告運用に加え、会社や仕事の魅力をよりリアルに伝えるための動画コンテンツを企画。 実際の現場での撮影から編集まで一貫して行い、働く社員の姿や職場の雰囲気、仕事内容などを若手目線で伝えるコンテンツを制作しています。 さらに、オンライン上での採用施策だけではなく、若い世代とのリアルな接点を生み出す施策として、eスポーツイベントの企画・実施なども行っています。 実施施策 ・採用ターゲット、訴求内容の設計 ・SNSコンテンツの企画・制作 ・SNS広告の企画・運用 ・採用動画の企画 ・現地での動画撮影 ・動画編集、ショート動画制作 ・若手向けeスポーツイベントの企画・運営 ・イベントを活用した企業認知、接点づくり ・応募につなげる採用導線の設計 ・施策実施後の分析、改善 採用課題は企業によって異なるため、GrandQuestでは「SNS運用だけ」「広告だけ」と手段を限定していません。 SNS、広告、動画、イベントなど、若い世代との接点をつくるさまざまな手段の中から、その企業に必要な施策を組み合わせて実行。 単なる採用ツールの運用代行ではなく、若手人材に「知ってもらう・興味を持ってもらう・応募してもらう」までの一連の流れを設計し、企業ごとに最適な採用の仕組みづくりを支援しています。